TRAINING
当社は設立してから若く、小・中規模だからこそ品質とマナー・礼儀を重んじて、お客様に満足していただける工事を目指して取り組んでいます。
身だしなみがシワシワの作業服では、プロの仕事が出来るようには見えません。五十嵐興業では、仕事にメリハリを付ける意味合いのために身だしなみに常に気を配り、どんな時でもお客様と近隣の方々に見られているという意識を高く持ち業務にあたっています。
もちろん施工技術についても、常に品質を向上させる努力を怠りません。例として月に一度「安全教育」を行い、作業スピードだけではなく工事の安全性、建物を傷をつけない丁寧な工事を行えるよう、みんなで情報を共有しています。また、未経験の方でも安心して作業できるように、先輩社員がしっかりサポートします。
足場工事は作業現場になくてはならい存在ですので、作業するときは自分たちだけでなく「これから作業をする業者様」の安全を最優先に作業しています。豊橋市の五十嵐興業は、すべての方に信頼していただける足場工事を行なうため、品質向上とスキルアップを意識しています。気になる点がございましたら、お気軽に当社従業員にお声かけください。
現場指揮者の養成は、現場を安全に管理する上でなくてはならないものです。
当社では、月に一度みんなで集まり現場の安全についてを話し合い共有します。
新たな現場管理者を養成するため、当社の仕事内容に則したより身近で実践的な安全教育を実施しています。
現場での改善点は、現場を直接見ることから始まります。
当社では、徹底した現場主義を貫き、管理者・実務者による安全パトロールを実施しています。
パトロールした内容を、月に一度実施される安全教育にて議論し、「守るべき事を決め、決めた事を守る」絶え間ない反復と実践することで、安全に妥協しない信念を作り上げています。
当社では日々向上心を持ち、従業員が様々資格を取得することをサポートしています。多くの従業員が新たな資格取得に向けて努力し、資格保有者も増えています。
資格取得をすることは従業員のスキルアップにつながるだけでなく、危険に対する個人の意識が自然と高まると考えています。また、単に従業員のためだけでなく、品質を向上させ質の高い作業を行えます。
五十嵐興業では今後も従業員の資格取得をサポートし、さらなる質の向上と安全を追求していきます。
職人なら少なからず一度は「独立」を意識したことがあると思います。
しかし、開業時の「金銭面の不安」や開業後の「仕事量の不安」から、なかなか踏み出せない方も多いと思います。
人材育成